Premessa doverosa: per apprezzare questo link devi soddisfare due condizioni,

• aver visto la serie TV The Office (la versione americana)
• saper l'inglese (per leggere gli articoli, piuttosto densi)

Visti i progressi della traduzione automatica, se non soddisfi la seconda, copincolla il tutto in DeepL o ChatGPT e via.

Aver visto la serie, invece, è imprescindibile.

«The Gervais Principle» è una serie di articoli (poi raccolti in un libro) che analizza la serie The Office non da un punto di vista critico o artistico, ma da quello dell'organizzazione aziendale.

Una prospettiva che condivido in toto, come già spiegavo in un precedente blog post, «Bigini di economia aziendale».

Alla base di tutto c’è un assioma:

organizations don’t suffer pathologies; they are intrinsically pathological constructs (le organizzazioni non soffrono patologie; sono costrutti intrinsecamente patologici)

Chiunque abbia lavorato in azienda (o in un qualsiasi ufficio pubblico) non potrà che essere d'accordo.

Da lì in poi Venkatesh Rao, l'autore, analizza le dinamiche strutturali delle organizzazioni secondo il «Principio di Gervais» applicato ai tre archetipi: i sociopatici, i perdenti e gli inconsapevoli.

Buona lettura.

→️ https://www.ribbonfarm.com/the-gervais-principle/